还可以走诉讼程序强制执行。

    前提是怀孕的女员工，没被公司抓到很严重的把柄。

    依据相关规定，在一定限度内，公司想要解除劳动关系，需要满足一些条件。

    比如损害公司利益，泄漏公司机密等等。

    如果公司揪着小错误就想开除，那是不可能的。

    “宏泰资产管理有限公司！”

    叶浩然只要看名字，就知道这家公司是干什么的。

    合法募捐基金，还销售理财产品或者保险产品，说白了，就是用别人的钱投资，赚取更多的利润，不仅能跑过通货膨胀，还能拿到不菲的利益。

    这种公司的人员流动性很大，抗压能力小的人，很难在这种公司干的长久。

    看完资料后，叶浩然拿起手机，对照资料上的手机号拨了出去。

    “您好，我是浩正律所的律师，您有时间能来一趟吗？我们想了解一下情况。”

    “可以！”

    叶浩然和电话里的人，约好了见面时间。

    事情经过是必须要了解的，而且要了解的很透彻，还要把当事人的情况了解清楚，具体的诉求很重要。

    如果不了解，根本没办法给当事人争取利益，律师又不是算命的，哪能不见面就能猜到对方想法。

    挂断电话后，叶浩然简单的调查了一下宏泰资产管理有限公司。

    这家公司不算小公司，但也没大到哪里去。

    作为一家玩钱的公司，套路当然很多，不过叶浩然既然接受了委托，就要帮当事人争取应得的利益。

    没过多久，许婕带着一名典型的职场女性走进办公室。

    “主任，客户到了。”

    “坐下聊。”

    叶浩然让客户坐，许婕也舔着脸一起坐到沙发上，还有模有样的拿出笔和本。

    叶浩然没管她，而是对着职场女性道：“我是你的代理律师，我姓叶，您怎么称呼？”

    “我叫孙文静，在宏泰干了4年，上个月发现怀孕了，就想申请孕妇补贴，然后这个月人事通知我，补贴不合理，然后就以我泄漏公司机密的理由，想要辞退我。”

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