间。

    这个时代的日本公司，效率还是可以的，到了现在，设备已经进了无尘车间，进行相关的调试。

    “我已经安排人在跟着他们后面了，只是他们还是很藏私，这群狗日的收了钱，还在保密。”雷盛利摇头说道。

    “这类工程师在日本的收入估计不低，想收买他们，你不下狠功夫是不行的。”陈志文想了想说道：“跟他们好好商量一下，最好你能够留一个人下来，或者去这类公司挖一个人。”

    “我也想，之前我派人跟这几个日本人商量过，有愿意付高薪，但他们都认为我们学会他的技术后就会一脚把他踢开，所以根本就不答应。”雷盛利摇头说道。

    “日本的公司现在洗脑严重，而是还流行终身雇佣制，这个制度，对普通工人来说，倒也不错，想挖他们，的确很难。”陈志文点点头说道。

    韩国三星电子，在80年代想发展半导体技术，都很难从日本挖人，直到日本半导体产业被美国制裁后，相关技术人员大量失业，才给了三星电子一个机会。贴片机这类产线技术含量肯定比不上芯片这一块，但现在的日本工业也处于巅峰时期，想挖日本人来香港，那是真的挺难的，特别是工程师的级别基本上都有家室，连三星都得周末租赁飞机，送日本工程师回国，周一再接过来，在这其中花费了大量的成本与代价，最终三星才将芯片、液晶产业给做了起来。

    雷盛利接着说道：“日本这群人，我还是不太相信的，所以我已经让日本的猎头公司，寻找有相关经验的在日华人，据说那边找到了3位，他们在日本没有终身雇佣制，我们挖过来交流起来也会简单一点，只是他们是湾湾的人。”

    “这没关系，只要有能力，想要什么我们都可以提供，房子，车子都行。”陈志文淡笑着说道，比起一个产业，一套房子车子，都是小儿科。

    “已经在谈了，而且我的想法是3个人也不够的，这类人才还是要多一点，只有等我们在香港这边培养出足够人才，才算彻底安心。”雷盛利又说道，做这种技术含量高的产业，人才实在是太重要了，哪怕是尖端设备，也得又懂得人来挑选才行，缺了人，整个工厂都有可能停工。

    “可以，多一点好，我们的目标是先给整个香港的各类电子产品供货，这点人也算不了什么。”陈志文点点头说道。

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